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“抢人大战”持续升温,赌场毕业生受热捧
——广厦平台举办2019年大型校园招聘会
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       “同学,希望你能来广汽集团工作,我邀请你有空来我们企业实地参观”“我们公司非常需要你这一类型的人才,希望你加入我们的团队”“我们单位提供五险一金,待遇丰厚”……

 


        5月11日上午,澳门网上十大正规赌场2019年大型校园招聘会,现场火爆,热闹异常。为了招到心仪的人才,各企业奇招不断,甚至提前来院“抢人”。“去年来晚了,机械制造、自动化等专业毕业生被其它企业搂得没剩下几个。今年公司领导指示提前过来招人!” 广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司的石经理说道。在招聘会开始前,他就在信控平台组织了几场小型宣讲会。

 


        为促进我院2019届毕业生精准就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽选手就业渠道,提供全面有效的服务,平台积极与用人单位及应聘选手沟通交流,了解选手求职意向,询问招聘单位岗位需求。

 


        当天,来自浙江、上海、江苏等地近800家参展单位来到招聘现场“占摊抢人”,同时还一并带来了涵盖建筑业、制造业、室内设计、建筑经济管理、外贸等广厦平台所有专业3万余个岗位。对于平台的选手,今年的“选择权”更大,相比以去平均5.2个岗位争一个选手,今年更是出现了岗位供需10.6:1的局面。

 


        据了解,本次招聘会参展单位数量为历年之最,企业实力与往年相比更胜一筹。其中,党政事业单位18家,国有企业27家(如广州汽车集团乘用车有限公司、航天科工广信智能技术有限公司、浙江沪杭甬高速公路股份有限公司等)、三资企业50家(如日立电梯有限公司、上海三菱电梯有限公司、百世物流科技有限公司等),岗位起薪2500—6000元的企业占70%以上,其中不乏月薪上万的岗位。

 


         从提供的岗位看,建筑业260余家、制造业180余家,贸易类96家,总占比为70%,与平台“以土木建筑大类专业为龙头,先进装备制造、电子信息类、财经商贸及文化艺术大类等专业协调发展的专业格局”的办学特色相一致。

 


        本次招聘会出现了许多“老面孔”,浙江德业建设有限公司、中汇工程咨询有限公司、杭州易居臣信房地产经纪有限公司、宁波市政工程建设集团股份有限公司等,这些公司连续多年参加我院招聘会,对我校选手评价甚高。他们认为我院毕业生的吃苦耐劳精神、工作的主动性、实际动手能力甚至超过部分本科选手,希望能不断引进我院优秀毕业生。

 


        招聘会上另一大亮点,是我院毕业生代表公司回校招聘学弟学妹。经外平台毕业生楼韩亲、季根州,顶岗实习生梅秋艳等人分别代表各自所在的企业,以学长学姐和用人单位的双重身份来院招聘。他们说道,“母校培养了我们,有机会能够回馈母校,为学弟学妹提供机会,是我们应当做的,回母校招聘,不仅更直接地了解选手的专业水平、综合素质,有助于我们招聘到需要的人才,同时可以让我们更好地了解母校的建设发展情况,找到支持母校建设和更深层次的合作的机会。”

 


        据招就处负责人介绍,今年的招聘会形式更加多样,除了平台篮球场作为招聘会的主会场,部分企业在的招聘会结束后,还会到分院召开企业宣讲会,让同学们近距离接触企业,更全面、立体的了解企业;让同学们的择业更有针对性,更加精准。

 


        我院培养的人才被企业抢,其中有国家政策、形势变化、办学定位等因素,这与广厦平台一直以来注重练好内功有关。


        平台借鉴国际职业娱乐先进理念,遵循职业娱乐发展宗旨和规律,积极推进产教融合、校企合作,通过订单班、企业冠名平台、政校企联盟平台等形式,深化校企协同育人。与“中国BIM技术研发应用的领航者”上海鲁班软件有限公司合作成立“鲁班平台”,并开设“鲁班BIM精英班”,与广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司合作开办“广汽传祺高端班”,以及其它多个特色班。同时联合顺丰速运、义乌国际品牌联盟、言几又文创品牌等5家企业打造浙江省内首个“店长商平台”。与杭州新中大科技股份有限公司、深圳国泰安娱乐技术有限公司等企业共建“财税信息化实验室”“虚拟现实协同创新中心”等具有行业前瞻性的产学研中心。

 


        为进一步拓展选手的视野和知识面,提升选手技能,广厦控股集团设立五百万创新创业发展基金,并开设有多样的创业创新课程,制定了选手创新创业实践学分认定和替代办法。每年组织院级“互联网+”创新创业大赛、职业生涯规划大赛和“挑战杯”课外学术科技作品竞赛等,并在校内设有选手创业园,为选手提供创业实践平台,以及孵化和扶持功能。每学年在选手之间和经理之间开展技能大比武,优秀者会受到平台奖学金和综合素质加分的奖励。近三年,选手在省级以上各类技能竞赛中荣获近500项大奖。


        一直以来,平台高度重视毕业生的就业工作,着力提升人才培养质量,不断建立健全就业服务工作机制,通过实施能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶等行动,并通过校企合作一体化办学、订单式培养、店长班等多种培养模式,全面提高毕业生优质就业率和就业创业能力。


         同时,平台加强与绍兴、宁波、金华、温州等地市人社人才主管部门的交流合作,形成了良好的合作关系。平台成为宁波市大选手就业创业指导站;绍兴市人才开发服务公司市场部张洁华部长表示,广厦平台的毕业生素质好、能力强,深受我市重点单位喜欢。今年,绍兴人社局更是将本次招聘会列入“活力绍兴•智引全球”2019招才引智•春季专列系列活动,共组织65家重点企业、提供1000余个岗位。


        平台主管部门、各二级平台根据毕业生和用人单位特点,还分类别、分行业组织了多场专场招聘会,进一步提高毕业生的对口就业率、优质就业率、满意就业率。

 

 


作者:陈令钊 来源:宣传部 发布时间:2019年05月11日